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Management will gelernt sein - Verwaltung auch

Es hat sich heutzutage ein Trend eingeschlichen, demnach immer mehr kleine Unternehmen gegründet werden. Oft sind es Versuche von Einzelpersonen, die eine Idee haben und umsetzen möchten, um Geld zu verdienen. Grundsätzlich ist dagegen auch nichts einzuwenden. Dennoch sollte man ein klares Verständnis darüber mitbringen, was Management und Verwaltung für einen selbst und das Unternehmen bedeuten und wie ein Unternehmen zu führen ist, beziehungsweise welchem Leitgedanken man folgen möchte.

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Management und Verwaltung?

Oft werden beide Begriffe, Management und Verwaltung, in einen Topf geworfen und wenig bis gar nicht differenziert von einander betrachtet oder behandelt. Das ist ein großer Fehler und kann zu Problemen in der Führung und der Leitung von Mitarbeiten führen.

  • Management:

Als Management sollte man die Bereiche verstehen, die mit dem Ausführen und Delegieren von Aufgaben verbunden sind.

  • Verwaltung:

Als Verwaltung sollte man die Bereiche verstehen, die sich mit der organisatorischen und strukturellen Planung befassen.

Wenn Sie also Ihre unternehmerischen Ziele festsetzen, sollten Sie ein Auge darauf behalten, was Sie unter Management bzw. Verwaltung verstehen und wie diese in Ihrem Unternehmen dargestellt und ausgeübt werden. Das Wichtigste eines jeden Unternehmens, ob groß oder klein, neu oder alt, ist, dass es offen und klar mit seinen Angestellten (und Kunden) kommuniziert. Nur so können Missverständnisse vermieden und Probleme effizient angegangen und bewältigt werden.

Wenn Sie in diesen Bereichen wenig Kenntnisse haben, sollten Sie sich überlegen, jemanden einzustellen, der die Erfahrung hat, die dafür notwendig ist. Alternativ gibt es auch viele Schulungen zum Thema, die hilfreich sein könnten, um das Beste aus Ihrem Unternehmen und ihren Mitarbeitern herauszuholen.